Dyrektor Rozwoju Sprzedaży

Klient PRO CLEANER

Opis oferty ProCleaner to firma wchodząca w skład Horizont Global Group, świadcząca profesjonalne usługi dla biznesu w zakresie usług sprzątajacych. Dynamicznie rozwijamy sprzedaż na rynku B2B i poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój sprzedaży w wybranym regionie.

Twój zakres obowiązków:

aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B,

prowadzenie pełnego procesu sprzedaży – od prospectingu po podpisanie umowy,

budowanie długofalowych relacji biznesowych,

identyfikowanie nowych możliwości rynkowych,

analiza rynku i działań konkurencji,

realizacja indywidualnych celów sprzedażowych,

raportowanie wyników oraz pracy w systemie CRM,

współpraca z zespołem operacyjnym.

Czego oczekujemy od Kandydatów?:

minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B,

doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów,

umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,

bardzo dobra organizacja pracy,

wysoka orientacja na realizację celów,

prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych,

doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem,

Co zyskujesz, dzięki pracy z Nami?

zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub współpracę B2B,
atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników,
realny wpływ na rozwój sprzedaży i strategię firmy,
dużą samodzielność w działaniu,
prywatną opiekę medyczną Medicover,
kartę Medicover Sport,
grupowe ubezpieczenie na życie,
możliwość rozwoju wraz z rosnącą organizacją.

Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie?

Jeśli sprzedaż B2B to obszar, w którym czujesz się najlepiej, lubisz budować relacje biznesowe i masz ambicję realnie wpływać na rozwój firmy – nie czekaj, aplikuj już dziś!

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

Krótka rozmowa telefoniczna z Rekruterem.
Podczas około 15–20 minutowej rozmowy poznamy Twoje doświadczenie, motywację oraz oczekiwania dotyczące współpracy.
Spotkanie z Dyrektorem Handlowym.
To okazja do rozmowy o Twoim doświadczeniu, podejściu do sprzedaży, kompetencjach oraz wzajemnych oczekiwaniach. Chcemy lepiej poznać Twój styl pracy i odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące stanowiska.
Decyzja i oferta współpracy.

Po zakończeniu spotkań wracamy z informacją zwrotną tak szybko, jak to możliwe. Jeśli obie strony uznają, że to dobre dopasowanie – przedstawimy Ci ofertę współpracy i ustalimy termin rozpoczęcia pracy.